安全注意事项®

任务说明和政策

“诚然,我告诉你,就像你对我家族中至少一员所做的一样,你对我也做了。”马太福音25:40

立足于洗礼之约,我们作为基督教会的成员,重申了我们在精神,情感和身体上相互支持和支持的承诺。因此,我们作为教会采用这些安全庇护所® 松谷联合卫理公会所有部的政策。这些政策要求促进和维护人身安全和情感上的教会。尽管我们认识到最终上帝是我们的保护者,但我们作为教会却被要求使这个地方成为“安全的庇护所”。我们希望派恩谷成为一个教堂,各个年龄段的人都可以在不担心遭受虐待或伤害的情况下崇拜和侍奉上帝。

为了成为一个安全的庇护所,我们作为教会将努力:

  • 积极主动地对待安全

  • 在选择儿童,青年和弱势成年人的有偿和自愿工人时使用合理的安全措施

  • 在所有计划和活动中建立并使用仔细的操作程序

  • 在计划和活动中包括安全计划

  • 教育我们的工人有关适当的政策和方法

  • 提高教会对滥用问题的认识

  • 按照州法律要求,按照报告可疑虐待事件的程序进行操作

  • 如果发生滥用事件,请按照以下程序回应媒体询问

  • 遵循报告受伤的程序

  • 定期评估安全保护区政策;在发生新情况时进行修改

耶稣教导我们,所有人都在信仰共同体中得到爱和重视。我们作为一个教会,力求忠实地按照祂的教导生活。

一般安全庇护所® 定义

儿童 -新生至五年级

青年 -六年级至十二年级

弱势成年人 -因脑部损伤,衰老或身体,精神或发育上的障碍而致残的18岁以上的人(或未成年人)

一般安全庇护所® policies

与孩子一起工作的带薪工人和志愿者的背景调查是必需的, 青年和脆弱的成年人。 首席牧师将筛选背景检查结果,并对结果保密。只要有可能,应该有两名与儿童和青年无关的无关工人在场。如果只有一名成人或两名相关的成人在场,则将遵循开门政策并配备漫游大厅监控器。成年工人应避免将自己置于与儿童或青少年在一起的情况。

  • 未满18岁的任何人未经父母或监护人陪同都不得进入托儿所。

  • 部主任或指定人员将定期检查儿童/青年参与的环境,以确保合理的安全和清洁。

  • 年度培训将在全教会范围内进行,对于有儿童,青年和弱势成年人的工人来说,这是必需的。

  • 与儿童和青年一起工作的人应比他们所负责的最大的青年参与者至少大5岁。

  • 如果孩子在使用厕所时需要帮助,则成年人可以与孩子一起打开门。

  • 在将孩子/青少年从其下车地点带走之前,应通知父母。

  • 从下车地点带走孩子/青少年之前,必须由父母或监护人签署许可书。

  • 除带孩子的人以外,除非父母或监护人另行通知,否则任何孩子都不会被释放。

  • 事故报告将由父母或监护人,工人以及儿童或青年部主任签署并填写,并保存在董事档案中。

  • 儿童/青少年不应没有成人的监督。如果未安排青年部计划,则青年部不对青年负责。

  • 将提供紧急信息,并陪同小组进行场外活动。参与者名单将保留在教堂办公室。

  • 这些一般政策适用于派恩山谷联合卫理公会的所有部委。特殊情况将根据具体情况进行评估,以确定实现安全庇护所意图的最佳方法® 政策。

  • 虐待,怀疑和指控将提请儿童,青年或成人事务部主任和高级牧师注意,并立即向社会服务部报告。接到举报后,必须立即完成事件报告。

  • 媒体查询将由首席牧师或其指定人员处理。

松谷联电使用Protect My Ministry作为我们的背景调查公司。寻求与儿童,青年或弱势成年人合作的志愿者应 点击这里 (请注意,该网站将是ministryopportunities.org,这是正确的网站) 开始后台检查过程。背景检查仅由首席牧师或其指定人员查看。

安全庇护所完整政策2016年3月修订

参与契约声明

具有地址参考​​的SS志愿者表格

联合卫理公会的门徒事工 有许多与安全庇护所有关的资源。

保护弱势成年人视频